Nagyon gyakori, hogy az emberek nehezen találják meg mindennapi céljaikat munkahelyükön. Ha pedig nincs előttünk egy konkrét cél, akkor nagyon nehéz motiváltnak maradni, a motiváció hiánya pedig a halogatás egyik leggyakoribb kiváltója. Hiszen gondoljunk csak bele, ha nincs előttünk egy kép, aminek az elérése izgalommal, várakozással tölt el minket, akkor hogyan is érezhetnénk belső késztetést arra, hogy elvégezzük a feladatainkat?
A motiváció hiánya
Nagyon gyakori, hogy az emberek nehezen találják meg mindennapi céljaikat munkahelyükön. Ha pedig nincs előttünk egy konkrét cél, akkor nagyon nehéz motiváltnak maradni, a motiváció hiánya pedig a halogatás egyik leggyakoribb kiváltója. Hiszen gondoljunk csak bele, ha nincs előttünk egy kép, aminek az elérése izgalommal, várakozással tölt el minket, akkor hogyan is érezhetnénk belső késztetést arra, hogy elvégezzük a feladatainkat?