Az új trend arra is rávilágít, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése nem csupán a munkavállalók érdeke, hanem a munkaadóké is. Egy olyan munkakörnyezet kialakítása, amely támogatja a dolgozók jólétét, és amelyben a munkavállalók értékelve érzik magukat, nemcsak a csendes felmondás elkerülését segítheti elő, hanem a cég hosszú távú sikeréhez is hozzájárulhat.
Az új trend arra is rávilágít, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése nem csupán a munkavállalók érdeke, hanem a munkaadóké is. Egy olyan munkakörnyezet kialakítása, amely támogatja a dolgozók jólétét, és amelyben a munkavállalók értékelve érzik magukat, nemcsak a csendes felmondás elkerülését segítheti elő, hanem a cég hosszú távú sikeréhez is hozzájárulhat.