Ez a jelenség különösen érdekes a digitális korszakban, amikor a munkavállalók egyre inkább távolról dolgoznak, és ahol a munkaidő és a szabadidő közötti határok elmosódnak. Az, hogy valaki „csendes felmondást” hajt végre, sokszor nem is feltűnő, hiszen a minimum elvégzésével még teljesítheti a munkáját, és mindezt anélkül, hogy hivatalosan jelezné elégedetlenségét vagy problémáját.
Ez a jelenség különösen érdekes a digitális korszakban, amikor a munkavállalók egyre inkább távolról dolgoznak, és ahol a munkaidő és a szabadidő közötti határok elmosódnak. Az, hogy valaki „csendes felmondást” hajt végre, sokszor nem is feltűnő, hiszen a minimum elvégzésével még teljesítheti a munkáját, és mindezt anélkül, hogy hivatalosan jelezné elégedetlenségét vagy problémáját.