A munkáltatók gyakran olyan alkalmazottakat díjaznak, akik nemcsak a minimumot teljesítik, hanem hajlandóak extra erőfeszítéseket is tenni. Gondolj vissza az elmúlt hónapokra: vállaltál-e önkéntes feladatokat? Megoldottál-e olyan problémákat, amelyek nem tartoztak közvetlenül a munkakörödbe? Az ilyen hozzáállás nemcsak a munkahelyi csapat szempontjából értékes, hanem azt is bizonyítja, hogy készen állsz nagyobb felelősséget vállalni.
Ha a válasz igen, akkor máris van egy erős érved arra, hogy miért érdemled meg a fizetésemelést.
1. "Túlléptem a rám bízott feladatokon?"
A munkáltatók gyakran olyan alkalmazottakat díjaznak, akik nemcsak a minimumot teljesítik, hanem hajlandóak extra erőfeszítéseket is tenni. Gondolj vissza az elmúlt hónapokra: vállaltál-e önkéntes feladatokat? Megoldottál-e olyan problémákat, amelyek nem tartoztak közvetlenül a munkakörödbe? Az ilyen hozzáállás nemcsak a munkahelyi csapat szempontjából értékes, hanem azt is bizonyítja, hogy készen állsz nagyobb felelősséget vállalni.
Ha a válasz igen, akkor máris van egy erős érved arra, hogy miért érdemled meg a fizetésemelést.