Fizetésemelés: 3 egyszerű kérdéssel eldöntheted, valóban megérdemled-e

A fizetésemelés kérdése nemcsak anyagi szempontból fontos, hanem az önértékelésed és a szakmai fejlődésed szempontjából is.

Higgy magadban és a saját értékeidben

Mindannyian találkoztunk már azzal az érzéssel, amikor úgy érezzük, hogy többet érünk annál, mint amit jelenleg kapunk. Akár egy új projektben mutatott kiemelkedő teljesítmény, akár évek óta tartó elkötelezett munkavégzés áll a háttérben, sokszor felmerül bennünk a gondolat: itt az ideje fizetésemelést kérni? Mégis, a legtöbben visszariadnak attól, hogy ezt a kényes témát szóba hozzák a főnöküknél. Vajon jogosan gondoljuk, hogy többet érdemlünk? És ha igen, hogyan bizonyíthatjuk ezt?

Az első lépés ahhoz, hogy biztosan tudjuk, jó úton járunk-e, az, hogy őszinte kérdéseket tegyünk fel magunknak. A következő három kérdés nemcsak abban segít, hogy objektíven felmérd az esélyeidet, hanem abban is, hogy magabiztosabban indulj neki a tárgyalásnak.

1. "Túlléptem a rám bízott feladatokon?" A munkáltatók gyakran olyan alkalmazottakat díjaznak, akik nemcsak a minimumot teljesítik, hanem hajlandóak extra erőfeszítéseket is tenni. Gondolj vissza az elmúlt hónapokra: vállaltál-e önkéntes feladatokat? Megoldottál-e olyan problémákat, amelyek nem tartoztak közvetlenül a munkakörödbe? Az ilyen hozzáállás nemcsak a munkahelyi csapat szempontjából értékes, hanem azt is bizonyítja, hogy készen állsz nagyobb felelősséget vállalni. Ha a válasz igen, akkor máris van egy erős érved arra, hogy miért érdemled meg a fizetésemelést.

Kattints a további képekért!

Leadfotó: 123RF