A cégen belül is megoldható: csapatépítő játékok az irodában
A csapatépítő játékok fontosak a kommunikáció elősegítése, a kollégák jobb megismerése, a csapatszellem kialakítása szempontjából, azonban nem mindig van elég ötletünk egy ilyen rendezvény megszervezésére. Ebben nyújtunk most segítséget.
Néha kapcsolódjunk ki közösen
Akár kis, akár nagy létszámú cégnél is dolgozzunk, akkor érezzük magunkat igazán jól a helyünkön, ha a munkán túl a kollégákkal is szívesen “birkózunk” meg nap mint nap. Ehhez az kell, hogy időről időre közös kikapcsolódást szervezünk, meglátogassunk például egy Neverlandhez hasonló rendezvényhelyszínt, ahol szórakoztató feladatok kovácsolnak össze bennünket. De nem mindig van erre lehetőség, az alábbiakban hoztunk három olyan játékot, amit irodai környezetben is levezényelhettek, és mégis megteszi a célját: összerázza kicsit a társaságot.
Számháború
Valószínűleg utoljára tizenévesek játszottatok ilyet, de nem kell hozzá gyereknek lenni, és nem szükséges a szabadtér, erdő vagy rét sem. Elég, ha van egy nagy irodátok, ahol akad jó pár búvóhely, ahol ki lehet kerülni az ellenfél csapatát.
Osszátok a jelenlévő kollégákat két táborba, mindenki kapjon egy-egy négyjegyű számot, amelyet madzaggal a homlokára erősíthet! A cél, hogy a kezeitek használata nélkül minél tovább rejtsétek el saját számaitokat az ellenfél csapattagjai elől. Az nyer, aki megszerzi a másik tábor zászlaját.
Kommunikálj érthetően!
Ennél jobb kommunikációfejlesztő gyakorlatot aligha tudnánk elképzelni. A feladathoz két-két fős csapatokra kell osztani a társaságot, szükség lesz még egy-egy papírlapra és íróeszközökre.
- A csapat két tagja egymásnak háttal ül vagy áll, egyiküknél az íróeszköz és a papír.
- A másikuk pedig egy viszonylag egyszerűen lerajzolható képet kezd el jellemezni, fontos, hogy nem a kézügyesség a lényeg, hanem az egymással való kommunikáció fejlesztése.
- A csavar és a nehezítés a történetben, hogy az instruáló fél nem közölheti a másikkal, mit is rajzoljon pontosan, nem árulhatja el, hogy az egy fa lesz, házikó, kiskutya, csupán a vonalakat, formákat írhatja le neki szóban.
- A feladat lényege, hogy teljesen a másik szavaira hagyatkozzunk, és meglássuk, milyen fontos tisztán, érthetően kommunikálni, nem fél mondatokat és befejezetlen gondolatokat közölni a társainkkal.
Három igaz, egy hamis
Ehhez a játékhoz háromfős csapatokra lesz szükség. Mindenkinek három igaz és egy hamis állítást kell mondania saját magáról, utóbbinak is elég hihetőnek kell hangzania, és a többiek feladata, hogy kitalálják, melyik volt az az állítás, amit az illető csak kitalált. A nevetésen túl ez a játék az előítéleteket oszlatja el, megismertet minket a kollégáinkkal, és persze az őszinteséget hangsúlyozza.
A játékok kiválasztásánál mindig vegyük figyelembe az egyéni igényeket, egy feladat se legyen kirekesztő vagy épp kigúnyoló! Csapatépítésre fel!
Oldalak
Hasonló cikkek
